已结束
社税新政下的企业用工成本分析与用工优化方案
  • 活动时间 2019-08-14 09:00 至 2019-08-14 17:00
  • 活动地点 浦东国际人才港(浦东新区环科路999弄)5号楼3楼 查看地图
  • 报名限额 不限
  • 主办单位 张江人力资源发展俱乐部
  • 协办单位浦东国际人才发展中心、浦东人才市场
收藏 分享
活动详情

《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施,个税改革从分类税制到综合税制转变,全国社保将统一由税务局征收!面对一系列新政发布的浪潮,如何突破传统的用工模式和僵化的薪酬制度、求新求变?如何控制金税三期下的经营风险,减低用工成本,优化降低薪税结构,规避劳动争议风险,已成为企业财务与人力资源管理的重要工作。


课程时间:2019年8月14日(周三)9:00-17:00(午饭自理)

课程地点:浦东国际人才港(浦东新区环科路999弄)5号楼3楼

主办单位:张江人力资源发展俱乐部

协办单位:浦东国际人才发展中心、浦东人才市场

课程对象:企业高管、人力资源部人员、财务部人员(每家企业限报2人)


课程大纲

一、近年来的新政与税改深度解读

1、近年来主要政策变化盘点与扫描,哪些法条将对企业用工成本产生深远影响?

2、个税及社保新政的深度解读与分析。

3、社征收变化+大数据+智能比对,保缴费与“两税”比对的差异应对。

二、社税新政下的人力资源配置模式及用工成本管控

1、新政下的企业合规用工成本分析。

2、人力成本分析背后的人力资源体系的全局观与系统观要求(工资总额VS人员编制数量VS缴费基数Vs人效)。

3、组织变革与个体变化背后引发的用工模式选择,新审视人力配置及业务模式。

4、基于组织变革的人力成本转化与三平衡(薪酬/社保/税费三平衡)。

5、企业人力资源用工模式的变迁发展过程:标准劳动关系VS非标准劳动关系VS非劳动关系。

6、企业如何应用“灵活用工”同时做好风险管控。

7、组织自内而外的变革及组织小微化、平台化案例。

三、现场答疑与讨论分享

 

讲师介绍


周潮:高级人力资源管理师、IPTS国际职业协会高级培训师、美国ICQAC国际职业培训师、影响力EAP网络商学院特聘讲师、上海社科院劳动关系中心特约讲师、上海交大、浙江大学、复旦大学特聘讲师、亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师。

周潮老师是实战型人力资源管理专家,著名企业培训导师、资深管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战研究。具有18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验,曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务,涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲身参与并辅导多家企业上市前期的规范化管理体系建设,同时为近几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系。周老师的课程以极强的实战性和可操作性在业界闻名,广受参训学员的好评,受众学员上万人,受益企业近千家。

轨交线路:轨交13号线学林路站3号口出

公交线路:

1、浦东58路,哥白尼路中科路站下车,步行约5分钟至人才港北门进;

2、南川线,哥白尼路华夏中路站下车,步行约10分钟至人才港南门进。

自驾停车指引图:


想要了解更多活动,可关注我们“浦东国际人才港”公众号,或者添加小浦(微信号:pitc2016),加入我们的微信群。

声明: 以上新闻、图片均来源于网络,如果存在知识产权相关异议,请联系58336316,本网站会第一时间删除。
我要评论( 0

暂无数据